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    鱼台县仲裁院多措并举打造学习型仲裁院
    2019-03-18 10:01:19 来源:东方圣城网

    鱼台县劳动人事争议仲裁院积极适应劳动仲裁新形势,将学习融入日常工作中,以学习促庭审、强队伍,通过多项措施努力打造学习型仲裁院。

    一是加强和改进各项学习制度。明确学习内容、学习途径和目标要求,通过开展周五学习例会、年末读书会、典型案例分析研讨、庭审与调解经验交流等形式将集中学习与个人自学相结合,建立起全员学习、全方位学习的常态化机制,确保学习型仲裁院建设的规范化和制度化。

    二是拓宽学习内容。除加强思想政治理论和最新法律知识学习外,结合仲裁工作实际,分类、分阶段组织干部职工学习调解艺术、庭审驾驭、文书制作等业务技能,不断完善办案人员的知识结构。

    三是完善学习平台。召开疑难案件讨论、热点难点问题研讨等各类专题会议,全面提高工作人员的综合业务能力;借助办案系统、微信微博等工具,构建起学习资源即时共享平台;购买劳动纠纷方面的专业书籍、订阅《中国人力资源社会保障》等报刊杂志,为每位干部职工提供充足的学习资料。

    四是加强考核评比。通过案件研讨、读书交流、撰写心得等形式,于每季度和年终对干职的学习情况进行检查、考核、评比和通报,将理论素养、学习态度和学习能力作为评先评优的重要依据,同时做好先进典型和成功经验的宣传报道,积极营造“人人比学习、人人比提高”的良好氛围。


    责任编辑: 戈腾龙 作者: 李伟英

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